En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnica/o RRHH . HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas.
Funciones del puesto de Trabajo
· Participar en los procesos de selección necesarios para la cobertura de necesidades de la entidad: planificación de necesidades, entrevistas y pruebas de selección.
· Participar en la elaboración del Plan de Formación de la entidad, así como la planificación, ejecución y seguimiento de las acciones contempladas en dicho plan.
· Participar en la gestión del presupuesto de formación, y especialmente en la gestión de bonificaciones ligadas a las acciones formativas.
· Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales de la entidad, coordinando con el Servicio de Prevención Ajeno las acciones necesarias en materia de formación, información y vigilancia de la salud.
· Apoyo a responsables de equipos en la gestión y ejecución de necesidades de sus equipos en los ámbitos propios del puesto.
· Interlocución con los proveedores externos (Mutua, Servicio de Prevención Ajeno, Fundae, proveedores de formación, Asesorías, Seguridad Social, Agencia Tributaria…) en las diferentes acciones relacionadas con los procesos de selección, formación, PRL y con los procesos de gestión de RRHH
· Colaborar con otros departamentos de la entidad facilitando la documentación laboral necesaria para los procesos administrativos y de justificaciones.
· Gestión de archivos y documentación relativa a las áreas de actuación del puesto.
· Gestión y mantenimiento de las herramientas y aplicaciones propias de la Unidad para el funcionamiento de los procesos propios del puesto.
· Realizar los Informes definidos, que, relacionados con el área de actividad, así se requieran, (incluyendo el mantenimiento de las bases de datos).
· Apoyo general dentro de la Unidad de Personas en tareas de carácter administrativo.
· Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.
· Gestión integral del proceso de gestión de RRHH : nóminas, contratos Seguridad Social etc……
Perfil requerido
· Imprescindible formación de grado en Relaciones Laborales y/o Administración y Gestión, Ciencias del Trabajo o similar.
· Imprescindible experiencia en selección, formación, PRL y gestión de RRHH
· Conocimientos sólidos de legislación laboral
· Experiencia en relaciones laborales.
· Nivel muy alto de Excel. Conocimientos de ofimática (Word, Access). Entorno Windows.
Competencias
· Trabajo en equipo.
· Orientación a resultados.
· Gestión emocional.
· Iniciativa.
· Resolutividad.
· Capacidad de aprendizaje.
· Mejora continua.
· Resiliencia.
· Pensamiento analítico y toma de decisiones.
· Comunicación e influencia.
· Planificación/Organización.
· Conocimiento técnico del proyecto.
Condiciones laborales
· Puesto ofertado: Técnica/o de RRHH
· Incorporación prevista: Inmediata
· Tipo de contrato: indefinido con 6 meses de prueba
· Salario según convenio de intervención social Grupo 2
· Jornada laboral: 39 horas semanales
· Horario marco: dos días a la semana jornada partida y 3 días jornada continua. Jornada intensiva 3 meses en verano
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 10 de febrero.