En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnica/Técnico de Nóminas-RRHH
HOGAR SÍ trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas.
Funciones del puesto de Trabajo
· Confección de nóminas mensuales, finiquitos y atrasos.
· Conciliación y cierre de seguros sociales.
· Elaboración y presentación de modelos 111 y 190.
· Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Sistema Red.
· Confección y comunicación de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas.
· Seguimiento y comunicación de partes de Incapacidad Temporal y Accidentes de Trabajo.
· Asesoramiento y resolución de consultas de clientes internos.
· Interlocución con los proveedores externos (Asesorías – Gestorías laborales, Mutua, Agencia Tributaria, Seguridad Social…) en las diferentes acciones relacionadas con los procesos de administración y gestión de personal: nómina, impuestos, TC, incapacidades temporales, permisos de maternidad y paternidad, excedencias, contratos, altas y bajas, control de plantilla, vacaciones, modificaciones de contrato, calendario laboral, etc.
· Apoyo a responsables de equipos en la interpretación y aplicación del convenio colectivo de referencia y demás normativa jurídico-laboral.
· Participar, cuando así se requiera, en los procesos de (Selección y Desarrollo del personal, etc.), así como en lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales.
· Participar en la elaboración de presupuestos de personal y preparación de la documentación necesaria relacionada con RRHH en convocatorias y requerimientos varios.
· Colaborar con otros departamentos de la entidad facilitando la documentación laboral necesaria para los procesos administrativos y de justificaciones.
· Apoyo administrativo en la solicitud de convocatorias de concursos y subvenciones públicas y privadas y en el control y seguimiento económico de los costes de personal con relación a los presupuestos anuales.
· Gestión de archivos laborales.
· Gestión y mantenimiento de las herramientas y aplicaciones propias de la Unidad para el cumplimiento de normativas laborales y requerimientos legales.
· Realizar los Informes definidos, que, relacionados con el área de actividad, así se requieran, (incluyendo el mantenimiento de las bases de datos).
· Apoyo general dentro de la Unidad de Personas en tareas de carácter administrativo.
· Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.
Que estamos buscando
· Imprescindible formación de Grado en Relaciones Laborales y/o Administración y Gestión, Ciencias del Trabajo o similar.
· Imprescindible experiencia mínima 5 años en el proceso completo de nómina.
· Se valorará conocimientos de OMNE y/o Grupo Castilla.
· Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal.
· Experiencia en relaciones laborales.
· Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
· Se valorará Certificado de discapacidad al menos del 33%
Competencias
· Trabajo en equipo.
· Orientación a resultados.
· Gestión emocional.
· Iniciativa.
· Resolutividad.
· Capacidad de aprendizaje.
· Mejora continua.
· Resiliencia.
· Pensamiento analítico y toma de decisiones.
· Comunicación e influencia.
· Planificación/Organización.
· Conocimiento técnico del proyecto.
Si cumples estos requisitos, ¡enhorabuena, este es tu sitio! Te hacemos un hueco en nuestro equipo y te ofrecemos:
· Incorporación a una entidad dinámica, ágil y de alto impacto social y con elevado nivel de bienestar laboral, igualdad y capacidad de conciliación.
· Puesto ofertado: Técnica/Técnico de Nóminas-RRHH
· Incorporación Inmediata
· Tipo de contrato: Indefinido
· Salario según condiciones salariales del Convenio de Acción Intervención social. Grupo 2
· Jornada laboral: 39 horas semanales
· Horario Marco: dos días a la semana de 07:30 a 17:00 y otros dos de 07:30 a 15:00 horas y viernes de 07:00 a 14:00 horas. Jornada intensiva julio y agosto. Con flexibilidad horaria según las necesidades del programa
· Posibilidad de trabajo Hibrido, 2 días presenciales y 3 de Teletrabajo.
“Si estás motivado por asumir nuevos retos y desafíos, ESTE ES TU LUGAR!! Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV